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- 发表于：2013/10/27 23:00:52
- 来自：贵州
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麻江县村“两委”换届严把“五关” 麻江县严把“五关”，确保村“两委”换届工作顺利开展。加强宣传引导，把好“舆论关”。一是采取召开会议、广播、电视、墙报、标语、手机报等形式，大张旗鼓地宣传村“两委”换届选举有关法律法规，力争做到家喻户晓，人人皆知；二是宣传村级党组织换届选举的成功经验和典型做法，积极反映村民自治机制和民主政治建设的生动实践，进行典型示范；三是适时公开通报查实的违法违规案件，开展警示教育；四是大力宣传与村级党组织换届选举有关的规章制度、方针政策、程序步骤，教育和引导党员群众正确行使民主权利。严格标准条件，把好“素质关”。一是优化年龄和文化结构。新任村党组织书记，一般应具有高中（中专）以上文化，年龄在55周岁以下；年满60周岁及以上的，原则上不再提名担任村党组织书记；选拔一部分年龄35岁以下、大专以上文化的党员担任村党组织书记。年龄在55岁以上，文化程度在初中以下，素质不高，能力不强，服务意识差，不干实事，群众不满意的村干部必须换下来。村党支部书记和村委会主任的条件应当更高一些，尽量从产业协会负责人、致富带头人、回乡知二是拓宽用人视野。从知识青年、退伍军人和农村实用人才等群体中的优秀人才中选任，试行党组织书记跨村任职、“二线到一线”、村干部公开竞争性选拔等选人用人机制，选拔一批小康支书、小康主任。坚持依法按规，把好“程序关”。在村级换届中，务必要做到“三有”、“四先行”。“三有”即：一是搞好摸底调查，做到“心中有底”；二是搞好班子考核，做到“评价有尺”；三是搞好宣传发动，做到“引导有力”。“四先行”即：一是财务清理先行，做到“帐目有数”；二是储备人才先行，做到“手中有人”；三是培训工作骨干先行，做到“指导有方”；四是明确标准先行，做到“按图索骥”。在村级民委员会换届选举过程中，从选民登记、村委会成员候选人的产生、选举大会的召开到村民代表的推选等，都必须严格按照法定程序进行，做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少。确保换届稳定，把好“稳定关”。一是再次重申“五个严禁、五个一律、十七个不准”的换届纪律，采取有效措施，认真排查影响换届选举的突出问题，做到早发现、早处置、早解决。二是坚持“内紧外松”，公开接访电话，做好群众来信来访接待处理工作。三是严打换届选举中的违法违纪行为。对违反选举纪律和程序的，要及时纠正；对利用家族势力、“小团体”、非法串联、暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段破坏选举的，以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，要严肃查处；对以不正当竞争手段参选的，一经发现取消其参选资格，已经当选的，宣布取消其当选资格。四是对换届风气不好、整治不力，出现严重问题的，要按规定追究有关领导责任。做好后续工作，把好“巩固关”。一是做好有关移交和接交工作。组织村“两委”新老班子做好公章、文档、资金、资产、办公场所等移交工作。二是做好村“三大员”个人档案的建档立卷。按照“一人一档”的要求，及时收集村干部个人基本信息资料，建立好村干部个人档案。三是建立健全村级组织机构。规定时限内分别召开新一届村“两委”第一次会议，建立工会、妇联、团支部、民兵连等组织。四是抓好村级后备干部队伍建设。延伸选举影响，扩大选举效应，建立一支政治可靠、文化水平较高、“双带”能力强、群众拥护、适应农村工作需要的村级后备干部队伍。五是建立和完善工作制度。推行“四议两公开”工作法，制定和完善村级组织相关工作制度，制定任期目标、年度工作目标和实现目标的保证措施，乡镇党委与新一届村级班子签订任期目标责任书，定期开展考核。（信息员：李时俊）
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