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- 发表于：2014/1/11 22:23:25
- 来自：贵州
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2013年，麻江县组织工作紧紧围绕“两加一推”主基调，以突出全面提高党的建设科学化水平为主题，以践行“十破十立”解放思想大讨论和“四抓五比”为载体，扎实推进“十项行动、100项重点任务”、“七大工程”及同步小康创建等工作的开展，实现“干部工作上台阶、人才工作新突破、党建工作出亮点”的工作目标，各项工作亮点纷呈，成效凸显。一是干部工作上台阶。在健全和规范选人用人工作上，制定了《进一步加强乡镇干部管理办法》、《科级改非干部管理办法（试行）》、《进一步做好消化全县党政机关超编人员的办法》等系列政策措施，进一步健全和规范干部队伍选人用人行为，有效推进了干部队伍建设工作。一年来，通过采取跨部门异地改任的办法改任领导干部12名，突破了领导干部能“上”不能“下”的瓶颈；离岗待退和提前退休同志129名，在一定程度上缓减了党政机关行政人员超编压力；同时，按照人尽其才、人岗相适的原则，及时对一些关键岗位、重要职位进行调整，干部队伍结构得到进一步优化，干部队伍建设工作得到有效推进。在选人用人制度改革创新工作上，坚持以凭实绩用干部、选拔干部向基层一线倾斜的良好用人导向，引入量化加分机制，制定了《麻江县2013年竞争性选拔科级领导干部工作方案》，年度内拿出10个科级领导职位进行竞争性选拔，首次在竞争性选拔领导干部时推行对乡镇工作时间、考核优秀、表彰奖励进行“综合量化加分制”，着力破解干部“能考不能干”、“干得好的不如考得好”的难题。二是人才工作新突破。制定和完善了加强人才队伍建设实施细则、教育培训意见、特殊急需人才引进暂行办法等一系列政策和措施，人才培养、吸引、使用机制进一步健全。同时，积极推进人才强县战略，加大人才引进工作力度，及时的启动了2013年高层次人才和急需紧缺人才现场招聘工作。年度内，共拿出56个职位101人面向211工程、“985”院校和医学类院校的全日制普通高校本科及以上、其它院校硕士及以上学历的应往届毕业生进行现场招聘，成功引入了16名高校毕业生到麻江工作，县域人才总量得到提高。三是党建工作出亮点。以“七大工程”为总抓手，不断创新基层党建工作责任制，抓重点、攻难点、显特点、塑亮点。“基础保障”工程。以践行党的群众路线为主题，以完善和提高服务功能为目的，筹集整合资金近600万元，着力打造了群英、城江、凤凰、新兴等四个“家园式”服务型精品社区（即：群英社区——下岗职工的和谐家园，城江社区——留守儿童的温馨家园，凤凰社区——流动人口的舒心家园，新兴社区——进城移民的幸福家园），社区服务功能得到拓展，拉近党群、干群关系，架起了党和群众连心桥。“产业强村”工程。通过建立“支部+基地（公司）+协会+农户”的模式 ，带动了全县“六大产业”的发展，实现蓝莓产业基地种植3.1万亩，红蒜种植1万亩，锌硒米种植3.2万亩，各类蔬菜种植15.71万亩，产值5.1亿元，烤烟种植2.26万亩，建成蛋鸡小区5个，蛋鸡存笼32万羽，年产蛋达2000吨，实现了推进产业发展，农民增收的工作目标。“基层民主”工程。通过捆绑项目，整合资金的方式，筹集近1000万元资金打造了可复制能推广的复兴村马蹄组美丽乡村示范点，推行“组管委”工作模式，实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，推进了全县“四在农家”美丽乡村建设。“和谐稳定”工程。在实施“和谐稳定”工程中，推进了“天网工程”、“技防入户”工程建设，设立了街边“电子警察”，全力开创“十户联防”新模式，与移动公司建立了“995”手机“十户联防”，当前用户达一万多户，创建了398个平安单位、45661户“平安家庭”，群众安全感得到进一步增强。“文明传承”工程。以状元文化为龙头，开展文化保护和传承。目前，全县共有非物质文化遗产代表性项目国家级2项，省级8项，州级1项，县级15项。有代表性传承人省级2名、州级4名和县级19名。在全县中小学校开展“瑶族枫香印染”、“苗族织锦”、民族舞蹈、芦笙和民间武术等民族民间文化进校园工作，多次获省州表彰，特色民族文化得到弘扬。“典型示范”工程。制定了《麻江县州、县两级党建精品示范点实施意见》及联席会议制度，抓好县级“十大”领域党建工作示范点创建。将州级党建精品示范点创建与淑里城市湿地公园建设进行整合，力争通过3年左右的努力，建成集农业观光游、民族风情游、珍稀动植物观赏、绿色饮食文化、党建综合示范“五位一体”的精品示范点。同时，根据组织建设、支柱产业、民族特色等特点，建成了隆昌、翁保、花桥、柿花、高枧、大坪、水城、共和等8个县级党建精品示范村，发挥了基层党建示范带动作用。“工作创新”工程。以开展“四抓五比”活动和成立“六大工程指挥部”为载体推动“七大工程”的实施，对党建工作实行项目化管理、工程式推进，验收合格后以奖代补的方式进行奖励，激发了各级党组织抓党建工作内在动力。 （麻江县委组织部：顾先鸣）
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