主题: 麻江县就业局“三举措”规范公益性岗位

 

为进一步健全就业援助制度，将就业援助政策落到实处，同时加强对公益性岗位的管理，建立完善公益性岗位管理长效机制，麻江县通过“三举措”，采取“公平、公正、公开”的方式面向社会公开招聘、规范公益性岗位，有效促进就业困难人员就业。

一是加大管理力度，积极开展清查清理工作。对我县合同期满三年且已享受岗位补贴满三年（除距法定退休年龄不足五年的人员除外）的公益性岗位人员进行清查清理，共清退230人。

二是继续加大岗位开发力度，规范管理措施。根据清查清理情况，结合全县各用人单位用人需求及结合州下达我县公益性岗位控制指标的实际，重新合理设置各用人单位公益性岗位职数。同时严格执行《省人民政府办公厅关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》（黔府办发【2011】107号）文件，即岗位补贴（不低于本地最低工资标准）由就业专项资金承担60%、用人单位承担40%。

三是实行面向社会、公开择优招聘安置措施。按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，将重新开发的72家用人单位227个职位，面向本县范围内符合就业困难条件的人员进行公开报名招聘安置，此次共有219人报名。

 

供稿人：李星琴）