麻江县人社局“六举措”推进职业技能培训_人社局_麻江论坛

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发表于：2014/6/10 8:46:36
来自：贵州

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今年以来，麻江县人社局采取整合资源、创新培训手段、注重培训质量等多种措施，不断推进职业技能培训工作。

一是大力开展就业再就业培训，以职业技能培训和创业培训工作为重点，依托县就业培训服务中心、县职业技术学校等培训机构，积极组织开展城镇失业人员就业再就业培训和进城务工求职者的技能培训。

二是加大农村贫困劳动力转移就业职业技能培训力度。结合实际，制定了农村劳动力培训实施方案，针对县内外企业用工和农村劳动力转移就业技能进行培训,以技能培训为重点，对农民工开展职业技能培训。

三是采取集中办班与分散办班相结合的教学方式，强化技能培训和创业培训质量。培训机构采取以送教下乡村培训为主，将培训班办到培训学员的就近地。学习方式以实际技能传授为主，理论传授为辅，培训侧重提高学员的操作技能水平针对在校学生的培训，在注重理论培训的同时，增加实际操作的练习，并要求学员严格按培训教师所演示的内容规范操作、反复练习、互帮互学、共同提高，切实掌握所培训工种的基本技能，学有所得、学以致用。

四是做好订单式培训。加强学校与企业的沟通对接工作，摸清企业用工需求(工种、级别、人数、性别、族别、待遇等)，既解决了培训的学员就业问题，也解决了企业招工难问题。

五是做好强强联合办学培训。学校互相学习，取长补短，派自己的师资队伍到职业技术学院、技工学校，采取走出去学习别人的办学经验、办学理念及办学方法。请进来别人的教师来授课，或派学员到职业技术学院、技工学校去实训，确保职业技能培训质量关。

六是严格监督检查，确保培训质量。凡是在乡镇开班的，首先乡(镇)社保所把关，进行初审，初审合格后，报人社局审核，审核后再进行开班报批，在开班期间，乡(镇)社保所对培训过程监督检查，同时做好培训服务和指导工作。县人社局和财政局对培训情况不定时抽查，对在培训中出现的问题，及时指出并限期改正。

供稿：罗安清

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主题: 麻江县人社局“六举措”推进职业技能培训