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“生育关怀行动”是一项以科学发展观为指导，造福于计划生育家庭和育龄群众的社会公益性活动，通过积极开展捐赠活动，从经济扶助、精神慰藉、舆论支持等各个方面...
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为加强我县事业单位人才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，2014年麻江县面向社会公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共26名（其中：高层次人...
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为研究分析当前人力资源社会保障工作面临的形势和任务，查找存在的突出问题，理清2014年工作思路，麻江县人社局早字当先，着力从以下几个方面抓好2014年...
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为在2014年就业工作中争取主动、再创佳绩，新年伊始，麻江县人社局围绕县委、县政府工作部署，着力采取六大举措，精心谋划，做实2014年就业工作。一、以...
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2014年春节到来之即，1月7日，省慰问调研组省人社厅副厅长顾先林等一行7人赴麻江县宣威镇光明村开展基层就业项目大学生新春慰问活动。省慰问调研组在宣威...
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一是明确活动目的。通过开展廉政党课活动，教育和引导全局干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公，执政为民，不断提高廉洁从政意识...
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为深入贯彻党的十八大精神，努力构建下得去、稳得住、能发展的基层专业技术人才工作机制，进一步提高基层公共事业服务水平，根据《关于加强基层专业技术人才队伍...
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为贯彻落实好全州人力资源社会保障统计工作会议精神，切实安排部署我县2013年度人力资源社会保障统计工作，麻江县2013年12月26日在县人社局一楼会议...
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为规范干部人事档案管理,我县人社局在达标的基础上，重点把好“四关”做好人事档案管理工作。一是把好档案材料质量关。对已建档入库的档案，要求材料纸张的大小...
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麻江县人社局现管理科级以下干部人事档案1325卷，企业职工工人档案2768卷，文书档案453卷。近年来，人社局人事档案、文书档案均达国家标准，档案规定...
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职称是人才的载体，是人才能力的标志和尺度，职称评审是对人才的知识、技术的认定，涉及到专业技术人员的切身利益，社会关注度极高。为进一步做好职称改革工作，...
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12月25日，麻江县人社局组织召开城乡居民社会养老保险业务经办培训会。此次培训主要针对城乡险业务流程及数据维护等方面进行分析讲解。县社保局、县邮政储蓄...
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12月25日，麻江县人社局组织召开城乡居民社会养老保险业务经办培训会。此次培训主要针对城乡险业务流程及数据维护等方面进行分析讲解。县社保局、县邮政储蓄...
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为规范城乡居民养老保险基金管理，切实提升经办管理服务水平，杜绝虚报、冒领、挪用基金等违纪违规行为发生，确保基金安全，麻江县社保局采取“四个注重”抓好个...
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2013年为麻江县事业单位岗位设置管理工作第一聘期期满结束之年，为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，更好地执行《中共麻江县...
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一是完善经办流程。结合本县实际，我局制定了《麻江县城乡居民养老保险具体业务经办流程》，对参保缴费、待遇申领、票据结算等业务进行规范。在工作中，多方听取...
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麻江县社会保险事业局以搞好宣传，加强稽核为工作重点，强化征缴目标责任制，截至目前已完成了城镇职工基本养老保险、失业保险征缴任务。今年以来，该局积极采取...
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2013年12月2日下午14时，我单位会议室早已座满一大帮民工，因某建筑公司承建我县某幼儿园工程，在承建工程完工后发生拖欠民工资189949元，经劳动...
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为进一步规范和加强企业职工养老金待遇发放管理工作，麻江县社保局多管齐下，创新工作方式，落实工作责任，有效杜绝了养老金冒领、漏发等情况的发生，保证了参保...
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为能够更好地掌握并控制城镇登记失业率，麻江县就业局从日常抓工作，从工作抓实绩，城镇登记失业率一直保持在4.2%以内。一、以登记监测失业。为有效监测城镇...
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